Georganiseerd Overleg
informatiesite van de vakbonden CNV Publieke Zaak, ABVA- KABO FNV
*Startpagina
*Belastingen
*Bevoegdheden GO
*Sociaal statuut
*Convenant
*Cafetariamodel
*Leden- contact
*Wetboek online
*link naar CNV Publieke Zaak
*link naar ABVA Kabo FNV
*Handige links
*Forum
*Belastingen
*Bevoegdheden GO
*Sociaal statuut
*Convenant
*Cafetariamodel
*Leden- contact
*Wetboek online
*link naar CNV Publieke Zaak
*link naar ABVA Kabo FNV
*Handige links
*Forum
Nieuwsbrief Gemeenten
september 2011
Start campagne Ambtenaren. Broodnodig!
Dit is een nieuwsbrief van de drie bonden in de gemeentelijke sector: CNV Publieke Zaak, Abvakabo FNV en CMHF. We slaan de handen ineen. Drie bonden met in totaal tienduizenden leden betekent meer kracht en meer invloed. Graag informeren we u over de huidige stand van zaken en roepen u op mee te doen aan de campagne Ambtenaren. Broodnodig!
Status CAO-traject
Er is sprake van een impasse in het traject voor een nieuwe CAO. Maar waar staan we nu precies? Tijd voor een update. De werkgever heeft een eindbod neergelegd met verschillende consequenties:
Géén harde werkgaranties, ondanks verlies van tienduizenden banen;
Twee jaar koopkrachtachteruitgang;
Leidraad met onvoldoende concrete afspraken;
1% loonsverbetering in 2011 in ruil voor afschaffing lokale regelingen, zonder sluitend vangnet voor individueel inkomensverlies.
Géén beweging
Op 18 april j.l. legde de werkgever dit eindbod onverwacht op tafel. Op verzoek van de bonden werd daarna een extra overleg ingelast op 13 mei. Tijdens dit overleg bleek dat de werkgever niet bereid was een letter te veranderen aan de inhoud van het eindbod: het is in beton gegoten! Zelfs tóen waren de bonden bereid om door te praten over oplossingen voor de impasse.
Ultimatum met heldere eisen
Omdat een gesprek geen zin meer had, hebben de bonden in een ultimatumbrief hun eisen bekend gemaakt: harde afspraken over werkzekerheid, koopkrachtbehoud én een leidraad die oplossingen biedt zonder dat ingeleverd hoeft te worden op arbeidsvoorwaarden. Daarnaast willen we concrete afspraken over kwaliteit van werk. Deze eisen zijn niet nieuw, maar hebben van begin af aan onze inzet bepaald. Gaandeweg de onderhandelingen waren we bereid tot compromissen, maar de werkgever heeft met het eindbod een aanvaardbaar compromis geblokkeerd. Inmiddels is het ultimatum al maanden verstreken. De bonden vallen terug op onze eerste inzet. Het eindbod van de VNG moet van tafel.
Tijd om in actie te komen!
Door de harde opstelling van het VNG zijn de onderhandelingen vastgelopen. Als het aan de werkgever ligt, gaan jullie in 2011 én 2012 in koopkracht achteruit. Want de inflatie is veel hoger dan het loonbod van 2% voor twee jaar. En daar staan geen harde werkgaranties tegenover. Terwijl meer dan 10.000 mensen hun functie dreigen te verliezen! Extra zuur is dat 1% alleen in 2011 wordt geboden, als we akkoord gaan met maatregelen die ervoor zorgen dat bepaalde groepen er fors achteruit gaan. Ook daarom is het nodig dat we in actie komen om dit eindbod van tafel te krijgen.
Start CAO-campagne Ambtenaren. Broodnodig!
De campagne heet "Ambtenaren. Broodnodig!" Om zo aan te geven dat ambtenaren onmisbaar zijn. Zij houden de maatschappij draaiend en zorgen voor kwaliteit van het publieke werk. Maar ook om te laten zien dat ambtenaren recht hebben om net zoveel brood te kunnen kopen als in 2010. Koopkrachtbehoud is óók belangrijk. De campagne start met informatieve bijeenkomsten in september. We willen zoveel mogelijk mensen informeren over het conflict.
Abvakabo FNV blijft strijden voor goed pensioen
26 september 2011
Zoals bekend heeft het grootste deel van de leden van Abvakabo FNV en FNV Bondgenoten - samen goed voor meer dan 60 procent van de FNV-leden - tegen het pensioenakkoord gestemd. Desondanks heeft de meerderheid van de FNV bonden met het pensioenakkoord ingestemd.
Marcel van Hoorn
Een slechte zaak volgens Abvakabo FNV, omdat door dit akkoord de werknemers met lagere inkomens er nog steeds op achteruitgaan en/of langer door moeten werken. Daarnaast liggen de risico s van schokken op de financiële markten teveel bij de werknemers in plaats van bij de werkgevers.
Met het voorliggende akkoord dreigt namelijk voor de lager betaalden nog steeds een behoorlijk tekort wanneer zij vanaf 2020 toch met 65 jaar willen stoppen met werken. Meerdere groepen met lage inkomens gaan erop achteruit, dat staat vast.
Ook is onduidelijk waar minister Kamp de financiering vandaan haalt; het risico van een sigaar uit eigen doos dreigt nog steeds. Het oplossen van dit tekort was een uitdrukkelijke eis van onze bondsraad om akkoord te kunnen gaan.
Eenheid FNV
FNV-voorzitter Agnes Jongerius heeft zich onvoldoende sterk gemaakt voor verbeteringen van het pensioenakkoord, die de twee grootste bonden wensten. Vanwege de wijze waarop ze het ja voor het pensioenakkoord heeft doorgedrukt, zag Abvakabo FNV zich genoodzaakt om het vertrouwen in Agnes Jongerius als FNV-voorzitter op te zeggen. De bond betreurt dit besluit, maar vindt dat een voorzitter boven alles gericht moet zijn op een breed draagvlak en niet voorbij kan gaan aan de mening van de meerderheid van haar achterban.
Er is voor ons geen twijfel dat wij bij de FNV horen en willen blijven. Samen staan we sterker aldus Corrie van Brenk, waarnemend voorzitter Abvakavbo FNV. Wij blijven ons de komende tijd onverminderd inzetten voor een goed pensioen voor haar leden. Dat doen we in de richting van de huidige en toekomstige Tweede Kamer en richting werkgevers.
26 september 2011
Zoals bekend heeft het grootste deel van de leden van Abvakabo FNV en FNV Bondgenoten - samen goed voor meer dan 60 procent van de FNV-leden - tegen het pensioenakkoord gestemd. Desondanks heeft de meerderheid van de FNV bonden met het pensioenakkoord ingestemd.
Marcel van Hoorn
Een slechte zaak volgens Abvakabo FNV, omdat door dit akkoord de werknemers met lagere inkomens er nog steeds op achteruitgaan en/of langer door moeten werken. Daarnaast liggen de risico s van schokken op de financiële markten teveel bij de werknemers in plaats van bij de werkgevers.
Met het voorliggende akkoord dreigt namelijk voor de lager betaalden nog steeds een behoorlijk tekort wanneer zij vanaf 2020 toch met 65 jaar willen stoppen met werken. Meerdere groepen met lage inkomens gaan erop achteruit, dat staat vast.
Ook is onduidelijk waar minister Kamp de financiering vandaan haalt; het risico van een sigaar uit eigen doos dreigt nog steeds. Het oplossen van dit tekort was een uitdrukkelijke eis van onze bondsraad om akkoord te kunnen gaan.
Eenheid FNV
FNV-voorzitter Agnes Jongerius heeft zich onvoldoende sterk gemaakt voor verbeteringen van het pensioenakkoord, die de twee grootste bonden wensten. Vanwege de wijze waarop ze het ja voor het pensioenakkoord heeft doorgedrukt, zag Abvakabo FNV zich genoodzaakt om het vertrouwen in Agnes Jongerius als FNV-voorzitter op te zeggen. De bond betreurt dit besluit, maar vindt dat een voorzitter boven alles gericht moet zijn op een breed draagvlak en niet voorbij kan gaan aan de mening van de meerderheid van haar achterban.
Er is voor ons geen twijfel dat wij bij de FNV horen en willen blijven. Samen staan we sterker aldus Corrie van Brenk, waarnemend voorzitter Abvakavbo FNV. Wij blijven ons de komende tijd onverminderd inzetten voor een goed pensioen voor haar leden. Dat doen we in de richting van de huidige en toekomstige Tweede Kamer en richting werkgevers.
