Georganiseerd Overleg
Welkom op de informatiesite van de vakbonden CNV, ABVO- KABO FNV
gemeente Gouda
Wat doet het GO,
Er vind overleg plaats tussen bonden en werkgever, het zogenaamde Georganiseerd Overleg.
Onderwerpen die ter tafel komen zijn, alle aangelegenheden van algemeen belang voor de rechtstoestand van de ambtenaren met inbegrip van de algemene regels volgens welke het personeelsbeleid zal worden gevoerd, (artikel 12.2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten)
Als een werkgever voornemens is zijn organisatie te veranderen, moet het Georganiseerd Overleg daarvan op de hoogte worden gesteld, (vastgelegd in artikel 12.1.5 lid 1 van de Goudse Uitwerkingsovereenkomst)
Er wordt vervolgens overleg gevoerd over de inspraak van betrokken ambtenaren bij reorganisatie, de gevolgen voor de werkgelegenheid, de personele gevolgen en het personeelsbeleid bij reorganisatie.
Bij een reorganisatie met vergaande personele gevolgen kan dit overleg leiden tot overeenstemming over een sociaalplan.
Het naast elkaar bestaan van twee overlegorganen- het GO en de OR.
roept vragen op over de taak verdeling tussen de twee organen,
Het wordt immers over het algemeen niet wenselijk geacht om over de aspecten van organisatieverandering in beide organen intensief overleg te plegen. in algemeen kan gezegd worden dat de OR adviezen geeft over het reorganisatieplan, met als invalhoek de gevolgen voor het personeel.
te denken valt aan de volgende onderwerpen die door de OR behandeld worden;
-
- clustering van taken in de organisatiestructuur,
- wijziging van functies
- de managementstructuur.
In het GO daartegen wordt niet zozeer gesproken over voorstellen in het reorganisatieplan, maar over de rechtspositionele aspecten van de organisatieverandering.
Te denken valt aan de volgende onderwerpen:
- gevolgen voor de werkgelegenheid; Sociaal plan ontwerpen.
- de herplaatsingprocedure;
- de samenstelling van de herplaatsingcommissie;
- gevolgen voor de rechtspositie, inclusief de arbeidsvoorwaarden, van betrokkenen,
we hebben nu behandeld.
-verzelfstandiging Stedelijk musea
-verzelfstandiging Openbare Bibliotheek
-uitbesteding: onderhoud Goudse sportparken
-het overgaan van de wijk beheer/ tuinlieden, enz
-het overgaan van de havendienst en alle takken van dienst die er bij horen
-Zwembaden- (sport en recreatie)
-verzelfstandiging Buro Halt
-verzelfstandiging begraafplaats.

